「サステナビリティレポート2024」では、こうした當社グループの取り組みをESGの各観點から網羅的に掲載しています。特に環境面において、事業上のリスク低減や機會の創出、生物多様性の保全と課題解決を目指し、TNFD（※１）の提言に沿って自然関連の財務情報を積極的に開示しています。

　企業経営においても社會課題の解決が求められる中、當社グループは、當レポートをステークホルダー（お客さま、従業員、取引先、地域市民、株主など）との建設的な対話のためのコミュニケーションツールとして活用することで、社會的価値と経済的価値の両面から、あらゆる人々が生きる歓びを分かち合える世界の実現を目指します。

※1．民間企業や金融機関が、自然資本および生物多様性に関するリスクや機會を適切に評価し開示するための枠組み構築を目指す國際的な組織。

■主な內容

■サステナビリティレポート2024

http://m.upijeej.cn/sustainable/library/csr_report/index.html

■「サステナビリティレポート2024」概要

　「サステナビリティレポート2024」は、サステナブル経営の実現に資するために、「説明責任の遂行」「適切な社外評価の獲得」「経営の改善への活用」の3つを目的に、ESG（環境?社會?ガバナンス）の各観點から取り組みを紹介しています。

■ポイント

※2．TNFDでの議論を、専門知識を提供するステークホルダーとしてサポートする國際組織。

※3．自然関連のリスクや機會を管理、開示するためのフレームワーク。

生物多様性に配慮したマンション

～社會に対する取り組みの報告～

　當社は、過去に全國で開発した郊外型戸建住宅団地（ネオポリス）において、まちの新たな魅力を創出する「リブネスタウンプロジェクト」を全國8カ所で行っており、地域の少子高齢化や空き家問題といった社會課題の解決に向けて取り組んでいます。

2024年1月には「大和ハウスグループ みらい価値共創センター」において、住まい手、有識者、企業人による対話を通じて、持続可能な住宅団地の実現を目指す「ネオポリスサミット2024」を開催し、約240名の住まい手の方々が參加しました。住まい手から各ネオポリスの取り組みや課題、今後の展望などを発表し、有識者を交えたパネルディスカッションを行いました。

ネオポリスサミット

～ガバナンス強化に対する取り組みの報告～

　當社グループは、國內外のグループ會社を含めたガバナンスに関する4つの基本方針「経営體制及び管理?監督のあり方の再検討」「業務執行の機動性及びリスク対応體制の強化」「リスク情報の収集と共有の強化」「持続性?実行性を支える環境の強化」に基づいた取り組みを継続的に進めています。

　2023 年度は、取締役を兼務しない執行役員に対して、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブの付與と、株主との一層の価値共有を図ることを目的に、事業年度（4月1日～翌年3月31日）の期間の在任を條件とする事後交付型譲渡制限付株式報酬及び業績連動型譲渡制限付株式報酬（KPI：第7 次中期経営計畫に定める環境指標）を導入しました。