厚生労働省は、11月から受け入れが始まる介護(hù)分野の外國(guó)人技能実習(xí)生を、特別養(yǎng)護(hù)老人ホームなど介護(hù)保険施設(shè)の職員配置基準(zhǔn)の職員數(shù)に含める方向で検討していることを、社會(huì)保障審議會(huì)介護(hù)給付費(fèi)分科會(huì)で明らかにした。人材確保に苦しむ介護(hù)業(yè)界で、外國(guó)人実習(xí)生の活用が進(jìn)むとみられる。

介護(hù)保険施設(shè)では、厚労省令でサービス提供に必要となる職員配置の最低基準(zhǔn)が定められており、特養(yǎng)の場(chǎng)合では入居者3人に対し、常勤換算で看護(hù)職員か介護(hù)職員を1人置かなければならない。基準(zhǔn)へのカウントを認(rèn)める場(chǎng)合、原則として入國(guó)後に基本的な介護(hù)技術(shù)などを?qū)Wぶ研修を2ヶ月程度受け、その後、実習(xí)先の施設(shè)で6ヶ月勤務(wù)することなどが前提となる。厚労省は入國(guó)時(shí)に、ゆっくりした會(huì)話を理解できる「日本語能力試験N4」レベルのコミュニケーション能力があることを受け入れの要件とする方向だ。

2016年、政府は介護(hù)分野で受け入れるための関連法を整備。外國(guó)人技能実習(xí)生は、日本で最長(zhǎng)5年間働ける。