大和ハウス工業(yè)従業(yè)員持株會は、従業(yè)員への奨勵金を最大20％に拡充しました。
　従業(yè)員持株會とは、従業(yè)員の給與や賞與から天引きされる一定の拠出金に、企業(yè)が支払う奨勵金を合わせて自社株を購入する仕組みです。業(yè)績が向上し、自社の株価が上がれば、資産拡大が期待できます。

　當(dāng)社では、1972年に持株會制度を?qū)毪筏蓼筏郡緲I(yè)員の働く意欲を高めるため、2014年10月に従來からの月例奨勵金（5%）に加え、長期保有奨勵金（最大7%）を設(shè)定し、最大12％が拠出金に上乗せされる制度としました。
　そしてこのたび、第7 次中期経営計畫の達(dá)成に向け、従業(yè)員の長期経営に対する意識向上等を目的として、奨勵金の最大付與率を月例奨勵金（10%）と長期保有奨勵金（最大10%）で、合わせて20％に引き上げました。

■奨勵金制度の種類と付與率

■當(dāng)社の主な福利厚生制度