大和ハウスグループ25社は、2024年3月11日、日本健康會議が認定する、保険者※と連攜して優(yōu)良な健康経営を行う企業(yè)「健康経営優(yōu)良法人2024」に選定されました。 　なお、今回は7社が初めて選定されたことに加え、大和ハウス?アセットマネジメント株式會社は、2年連続で、中小規(guī)模法人部門の中の上位500社に選ばれ、「ブライト500」に認定されました。

　大和ハウスグループ18社は、2023年3月8日、日本健康會議が認定する、保険者（※）と連攜して優(yōu)良な健康経営を行う企業(yè)「健康経営優(yōu)良法人2023」に選定されました。 　なお、大和ハウス?アセットマネジメント株式會社は、初めて「健康経営優(yōu)良法人」に選定されたことに加え、中小規(guī)模法人部門の中の上位500社に選ばれ、「ブライト500」に認定されました。 ※健康保険事業(yè)の主體者のこと。健康保険組合など。

　2018年4月、大和ハウスグループに総勢1,728名の新入社員が入社しました。
　4月2日に大和ハウス大阪ビルおよび?xùn)|京ビルで開催された大和ハウス工業(yè)の入社式において、樋󠄀口會長は「志を持ち努力し続けることが大切。積極的精神と積極的行動で自分の能力を発揮して、充実した社會人生活を送ってほしい」と述べ、芳井社長は「創(chuàng)業(yè)者の企業(yè)精神を継承し、日々の事業(yè)を通じて成長してほしい。創(chuàng)業(yè)100 周年を迎える時には、皆さんの世代から社長が輩出されることと期待しています」と述べました。
　大和ハウスグループは新戦力とともに、さらなる飛躍を図ります。

　大和ハウス工業(yè)株式會社では、長時間労働の削減と働き方改革をすすめるなか、2月24日（金）に第1回 大和ハウス工業(yè)版「プレミアムフライデー」を?qū)g施しました。當(dāng)日は半日有休の取得による「午後休」を推奨した結(jié)果、全日休暇を含め、約5割の社員が通常の勤務(wù)時間より早く退社しました。
　また、実施後のアンケート結(jié)果をふまえ、第2回となる4月から一部制度を変更し、職種や地域によってより柔軟に対応できるようにします。
　あわせて、導(dǎo)入企業(yè)が2月から3月で2倍以上に拡大する中、大和ハウスグループ各社においても、それぞれの業(yè)態(tài)にあわせた制度で導(dǎo)入をすすめ、効率的な働き方とワークライフバランスの実現(xiàn)に取り組みます。