多種多様な建築物に攜わり、
技術(shù)者として多彩な
キャリアを積める
建築系部門
(非住宅部門)の
施工管理という仕事
大和ハウス工業(yè)が提供する建築物は、住まいだけではありません。
ロードサイドやホテル、介護(hù)施設(shè)、物流センター、
データセンターまで、暮らしを支えるさまざまな建築物を手掛け、
既存の住宅団地の再耕や大規(guī)模な複合開(kāi)発プロジェクトなど持続可能なまちづくりにも取り組んでいます。
大和ハウスグループの売上高は過(guò)去最高の5兆円を超え、非住宅領(lǐng)域の商業(yè)施設(shè)?事業(yè)施設(shè)関連事業(yè)の占める割合は、
それぞれ1/4の規(guī)模となっています。(2025年3月決算ベース)
大和ハウス工業(yè)では、商業(yè)施設(shè)?事業(yè)施設(shè)への積極投資により更なる規(guī)模拡大を図るべく、
建築系部門の施工管理技術(shù)者の積極採(cǎi)用を進(jìn)めています。
大和ハウス工業(yè)のゼネコン分野とも言える建築系部門の施工管理についてその特徴をご紹介します。
FEATURE01
さまざまな建築物に
チャレンジできる
幅広い事業(yè)領(lǐng)域の大和ハウス工業(yè)のスケールメリットを活かし、手掛けられる建築物が多岐にわたります。
施工管理技術(shù)者として、多種多様な建築物を通じて、多彩な経験を積んでいくことができます。
大和ハウス工業(yè)の事業(yè)領(lǐng)域
住宅系から建築系までさまざまな建築物を手掛け、事業(yè)フィールドも國(guó)內(nèi)から海外まで広がっています。
建築系分野(非住宅)
流通店舗事業(yè)
建築系分野(非住宅)
建築事業(yè)
住宅系分野
住宅事業(yè)
住宅系分野
集合住宅
事業(yè)
住宅系分野
マンション
事業(yè)
環(huán)境エネルギー事業(yè)
海外事業(yè)
大和ハウス工業(yè)の建築実績(jī)
建築系分野(非住宅)においても豊富な実績(jī)とノウハウがあります。
建築系分野(非住宅)
商業(yè)建築事業(yè)の建築実績(jī)
流通店舗／醫(yī)療?介護(hù)?福祉施設(shè)／
物流施設(shè)の累計(jì)
※2025年3月31日時(shí)點(diǎn)
住宅系分野
住宅事業(yè)の建築実績(jī)
戸建住宅／賃貸住宅／マンションの累計(jì)
※マンションは総分譲數(shù)
大和ハウス工業(yè)の大型建築物事例
用途?規(guī)模ともに多種多様な大型物件を手掛けています。
大和ハウス工業(yè)のまちづくり事例
大規(guī)模なまちづくりを手掛けています。
FEATURE02
大きな裁量権と
経験値が得られる
現(xiàn)場(chǎng)所長(zhǎng)として多くの関係者をとりまとめ、安全?品質(zhì)?原価?工程?モラル?環(huán)境の六大管理を擔(dān)います。
一つとして同じ現(xiàn)場(chǎng)はなく、プロジェクトごとに新たな経験を積むことができます。
現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督としてのステップアップ(イメージ)
経験に応じて攜わる物件は異なりますが、段階的に経験を積み重ね、現(xiàn)場(chǎng)所長(zhǎng)として裁量を持って仕事に取り組めます。
大小さまざまな物件があるため、現(xiàn)場(chǎng)所長(zhǎng)未経験者でも小規(guī)模物件から現(xiàn)場(chǎng)所長(zhǎng)にチャレンジできる環(huán)境があります。
20代で攜われる物件
- 以下現(xiàn)場(chǎng)の所長(zhǎng)
- 低層の集合住宅/保育所/介護(hù)施設(shè)/事務(wù)所/オフィスなど
- 床面積：小規(guī)模であれば1,000m²以下
- 金額：1～3億程度(受注金額)
30代で攜われる物件
- 以下現(xiàn)場(chǎng)の所長(zhǎng)
- 中規(guī)模案件
商用施設(shè)/ホテルなど
- 床面積：1,000～5,000m²程度
- 金額：3～10億程度(受注金額)
40代で攜われる物件
- 以下現(xiàn)場(chǎng)の所長(zhǎng)
- 難易度の高い案件
複合施設(shè)/物流施設(shè)/研究施設(shè)など
- 床面積：5,000m²以上～
- 金額：10億以上(受注金額)
建築系施工管理キャリア入社者の出身業(yè)界
ゼネコンから住宅系?リフォーム會(huì)社まで、多彩なバックグランドを持つ方が入社しています。
前職や入社區(qū)分に関係なく、多くのキャリア入社の方が活躍しています。
前職の業(yè)界比率
2021?2023年度建築系施工管理入社実績(jī)
※數(shù)値は端數(shù)処理を行っているため、
合計(jì)が100にならない場(chǎng)合があります。
キャリア採(cǎi)用比率
2023年度実績(jī)
※職員のみ ※全職種割合
FEATURE03
ワークもライフも
充実させられる
大和ハウス工業(yè)の社是のなかには、「事業(yè)を通じて人を育てること」「企業(yè)の前進(jìn)は先づ従業(yè)員の生活環(huán)境の確立に直結(jié)すること」を掲げています。
仕事も生活も、一人ひとりのかけがえのない人生の夢(mèng)を葉えることのできる環(huán)境があります。
POINT 01
メリハリを持って
働き続けられる
大和ハウス工業(yè)では2024年以前から、段階的に施工現(xiàn)場(chǎng)における働き方改革に取り組んできました。
建設(shè)DXの推進(jìn)によりデジタルツールの活用や施工管理技術(shù)者にもフレックス制度を適用するなど、協(xié)力施工會(huì)社の方にも理解?協(xié)力いただいたことで、4週8閉所の実現(xiàn)につながっています。
「建設(shè)業(yè)界ならどこへ行っても長(zhǎng)時(shí)間労働は同じと思っていた」と言うキャリア入社者の聲も少なくありませんでしたが、「土曜も休めるようになった」「家族との時(shí)間を持てるようになった」等、メリハリをつけて働き続けることができます。
POINT 02
モチベーション高く
働き続けられる
大和ハウス工業(yè)の定年は65歳です。全國(guó)社員は65歳もしくは67歳の選択定年制となっています。
そして、一部技術(shù)系職種においては年齢上限が撤廃されています。
また、年齢だけを理由としていた60歳一律での役職定年を廃止し、給與などの処遇の改善を図るなどベテラン層の活用にも力を入れています。
これまでに培ってきた能力や知見(jiàn)を存分に活かし、生涯現(xiàn)役としてでモチベーション高く働き続けることができます。
POINT 03
安心して働き続けられる
大和ハウス工業(yè)の事業(yè)所は全國(guó)にあります。
施工管理技術(shù)者は所屬事業(yè)所の管轄エリア內(nèi)の物件を擔(dān)當(dāng)しますので、現(xiàn)場(chǎng)とともに居住地を転々と移動(dòng)するような働き方ではありません。
全國(guó)転勤可能な社員へは賃貸住居の會(huì)社補(bǔ)助が手厚く、持家を所有する社員へは定年まで月々の住宅手當(dāng)が支給されるなど、住まいづくりを手掛ける當(dāng)社だからこそ住居関連の社內(nèi)制度が充実しています。
また、特定の勤務(wù)地でないと働くことが困難になった場(chǎng)合は、勤務(wù)地の希望を申告できる制度もありますので、安心して働き続けることができます。
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